[1]
“PENGARUH PENERAPAN ARTIFICIAL INTELLIGENCE DALAM PROSES SELEKSI TERHADAP KUALITAS CALON KARYAWAN GENERASI Z DI PERUSAHAAN DIGITAL DI KOTA MEDAN”, JGGEconomic, vol. 2, no. 1, pp. 379–386, Jan. 2026, doi: 10.65244/jggeconomic.v2i1.383.