Implementasi AI dalam Proses Produksi dan Dampaknya terhadap Transformasi Pengembangan SDM
DOI:
https://doi.org/10.65244/jggm.v1i6.203Keywords:
Artificial Intelligence, Proses Produksi, Pengembangan SDM, Transformasi SDMAbstract
Implementasi kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) dalam proses produksi telah mendorong peningkatan efisiensi dan produktivitas organisasi. Namun, penerapan AI juga membawa dampak terhadap pengembangan sumber daya manusia (SDM), terutama terkait perubahan kompetensi dan pola kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi AI dalam proses produksi serta dampaknya terhadap transformasi pengembangan SDM. Metode yang digunakan adalah literature review dengan menganalisis berbagai sumber literatur ilmiah yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa penerapan AI dalam produksi menuntut penyesuaian strategi pengembangan SDM melalui pelatihan, upskilling, dan reskilling agar tenaga kerja mampu beradaptasi dengan teknologi. Dengan demikian, kesiapan SDM menjadi faktor penting dalam mendukung keberhasilan implementasi AI di organisasi.
Downloads
References
Arifin, M. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Brynjolfsson, E., & McAfee, A. (2017). Machine, platform, crowd: Harnessing our digital future. New York: W. W. Norton & Company.
Davenport, T. H., & Ronanki, R. (2018). Artificial intelligence for the real world. Harvard Business Review, 96(1), 108–116.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen sumber daya manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Kementerian Perindustrian Republik Indonesia. (2020). Making Indonesia 4.0. Jakarta: Kemenperin.
Pratama, R. A., & Lestari, E. (2021). Pengembangan sumber daya manusia di era digital. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 18(1), 45–54.
Putra, A. R., & Handayani, N. U. (2021). Penerapan artificial intelligence dalam mendukung sistem produksi pada industri manufaktur. Jurnal Teknik Industri, 23(2), 101–110.
Russell, S., & Norvig, P. (2021). Artificial intelligence: A modern approach (4th ed.). London: Pearson Education.
Sari, D. P., & Nugroho, A. (2022). Transformasi pengelolaan sumber daya manusia di era digital dan artificial intelligence. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(2), 112–121.
Schwab, K. (2017). The fourth industrial revolution. Geneva: World Economic Forum.
Sedarmayanti. (2019). Sumber daya manusia dan produktivitas kerja. Bandung: Mandar Maju.
Sugiyono. (2020). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana.
Wibowo. (2020). Peran sumber daya manusia dalam organisasi berbasis teknologi. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 14(1), 1–10.
World Economic Forum. (2020). The future of jobs report 2020. Geneva: World Economic Forum.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Journal of Golden Generation Multidisciplinary
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with Journal of Golden Generation Multidisciplinary agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the Journal of Golden Generation Multidisciplinary right of first publication with the work simultaneously This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors can enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or edit it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) before and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
